Category Archive for Cursuri comunicare

Cursuri imarketing

Cursuri imarketing

Ferseta e-Consulting Cabinet ofera cursuri de imarketing la cerere. Avand o experienta in mediul online de peste 12 ani, lucrand pentru companii foarte diverse, de la Coca-Cola Balkans pana la micro intreprinderi, de la leasing la turism, de la consultanta la auto la domeniul pharma, Constantin “Noro” Ferseta ofera o plusvaloare unica pentru clientii lui, invatandu-i sa vanda mai mult utilizand internetul.

Cui se adreseaza cursurile de imarketing:
companiilor romanesti, departamentelor de marketing in special, antreprenorilor.

Unde se desfasoara:
La sediul cursantilor sau la hotel Ramada Bucuresti.

Ce se preda:
in functie de cea ce au nevoie in business, se va crea o curiculla speciala pentru fiecare companie in parte. SEO, SEM, optimizare web, utilizare mobile marketing, dezvoltare si mentinere comunitati, PR online, etc.

Cat dureaza cursul de imarketing:
minim 5 ore, in functie de necesitatile clientului

Cat costa:
100 eur + TVA/ora

Pentru lista de cursuri de imarketing, va rugam sa contactati Ferseta e-Consulting Cabinet

Share

Cursuri Modificarea Şi Completarea O.u.g. Nr.34/2006

Cursuri Modificarea Şi Completarea O.u.g. Nr.34/2006

Descriere Cursuri Modificarea Şi Completarea O.u.g. Nr.34/2006

Dezbaterile din cadrul forumului se vor axa punctual, pe proiectul ORDONANŢEI DE URGENŢĂ pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 și pe Parteneriatele public-private, ca formă a cooperării dintre sectorul public și sectorul privat.

INVITAŢI:
• Corneliu BURADA – Vicepreședinte Autoritatea Națională pentru Reglementarea și Monitorizarea Achizițiilor Publice
• Szabo BARNA – Specialist, practician în achiziții publice
• Av. Adrian CEPARU – Specialist contestare în achiziții publice
• Av. Florin IRIMIA – Specialist contestare în achiziții publice

ÎNSCRIERI Cursuri Modificarea Şi Completarea O.u.g. Nr.34/2006:
Participarea la lucrările forumului se face în baza formularului de înscriere solicitat la tel. 031 4283735

Share

Cursuri de Comunicare In Organizatii

Cursuri de Comunicare In Organizatii

Descriere Cursuri de Comunicare In Organizatii

Cursul “Comunicare in organizatii” se derulează în 10 module, la finalul fiecăruia participantul completând un test pentru a putea trece la modulul următor. Dupa rezolvarea testului final, participanţii vor primi “Certificatul de participare”. Este foarte util pentru cei care construiesc si implementeaza procedura de comunicare din cadrul companiei.

Share

Cursuri ” Practic Time Management “

Cursuri ” Practic Time Management “

Descriere Cursuri ” Practic Time Management “

5-6 Iunie

Performanta la locul de munca depinde in mare masura de capacitatea noastra de a ne planifica timpul cu eficacitate.

Utilizarea corespunzatoare a acestei resurse imbunatateste vizibil randamentul personalului, dar si competitivitatea companiei.

Pe parcursul acestei formari va dezvoltati intuitia si competentele practice necesare pentru a elabora si a pune in practica un cadru in vederea unui bun management al timpului.

Veti invata sa folositi tehnici si metode care au dat deja rezultate. Acestea va permit sa luati cele mai bune decizii cotidiene asupra utilizarii timpului pe care il aveti la dispozitie si a realizarii propriilor obiective.

Scop Cursuri ” Practic Time Management “: eficientizarea gestionarii timpului la locul de munca si in viata personala

Grup tinta:
Cursul se adreseaza tuturor persoanelor care doresc sa fie mai eficiente si sa isi imbunatateasca performanta alegand o modalitate proactiva de administrare a timpului.

Obiective Cursuri ” Practic Time Management “:
In urma acestui curs participantii vor dobandi compentente in ceea ce priveste:

– planificarea si organizarea timpului
– integrarea tehnicilor de administrare a timpului in organizarea activitatii
– strategii pentru evitarea intarzierilor si intreruperilor
– definirea propriului instrument de planificare a timpului
– stabilirea obiectivelor personale si profesionale
– elaborarea unui plan de actiune in vederea realizarii obiectivelor
– maximizarea productivitatii la locul de munca
– beneficiile echilibrului personal si profesional

Beneficii:
– imbunatatirea controlului asupra timpului
– formare interactiva, practica, cu aplicabilitate imediata
– coordonarea unui trainer autorizat cu vasta experienta
– suport de curs detaliat si fise de lucru
– spatiu ultracentral (zona Pta. Romana) si dotat modern pentru cursuri
– catering la pranz si pauze de cafea

Durata:2 zile, 29-30 mai, 9-18h

Locatie:J’INFO TRAINING, Str. Dionisie Lupu, nr. 58, etaj 3, Sector 1, Bucuresti .

Investitia: 600 Ron
Include: suportul de curs, livrarea cursului de catre trainer, pranz si pauze de cafea
Taxa se poate achita in transe. Plata integrala pana la data de 3 iunie 2010.

Reduceri:
– 50% pentru studenti
– 20% pentru grupuri de minimum 3 persoane si pentru membrii APOT

Conditii de inscriere:
– Copie dupa cartea de identitate, fisa de înscriere completata si semnata completata (pe email sau fax).
– Taxa de participare achitata cash la sediul J’INFO TRAINING sau in cont APOT RO0 4BT RL0 410 120 5S6 707 9XX deschis la Banca Transilvania Sucursala Magheru.

Persoanele interesate vor trimite fisa de inscriere si dovada platii pâna la data de 3 iunie 2010. pe office@jinfotraining.ro sau fax: 021 311 09 98.

Share

Cursuri ” Train The Trainer “

Cursuri ” Train The Trainer “

Descriere Cursuri ” Train The Trainer “

Toate persoanele inscrise prin intermediul BestJobs vor primi o reducere de 10%

Rezultatele concrete si palpabile ale programului:
-Vei aplica modelul invatarii experientiale in situatii diferite
-Vei folosi unui limbaj profesional si de specialitate
-Vei identifica barierele si capcanele de comunicare s te vei adapta la diferite situatii conjuncturale in relatia cu cursantii
-Vei observa mesajele nonverbale transmise de partenerii de discutie
-Vei aplica in mod logic procesul de formare a unui grup si vei stabili corect etapa de formare in care se afla un grup de training
-Vei identifica tipuri de participanti in activitatea zilnica de formare si vei cunoaste modalitatile de abordare specifice fiecarui tip de participant
-Vei selecta stilul de management al conflictelor potrivit grupului
-Realizeaza un program de training pe baza informatiilor date despre companie, de la identificarea nevoilor pana la ofertare
-Vei stabili structurat si logic obiectivele procesului de instruire
-Vei formula teste de verificare pe baza criteriilor de evaluare, orarul programului, materialul realizat ca suport
-Vei transfera cu profesionalism informatiile catre cursanti
-Vei evalua obiectiv sesiunea de instruire, evaluand atat propria prestatie cat si comportamentul cursantilor
-Vei urmari si analiza comportamentul cursantilor in timpul fiecarei sarcini
-Vei analiza rezultatele obtinute de fiecare cursant si vei stabili directiile de urmat in continuarea instruirii

Share

Cursuri Compensatii Si Beneficii

Cursuri Compensatii Si Beneficii

Descriere Cursuri Compensatii Si Beneficii

Desi unul dintre factorii de baza in alegerea unui loc de munca este salariul, acesta nu mai este singurul mod de a recompensa angajatul pentru munca depusa. Performanta organizatiei este influentata de modul in care sunt utilizate recompensele oferite angajatilor. Prezentul curs isi propune sa sprijine participantii in insusirea cunostintelor, cu ajutorul carora sa poata modela unui sistem corect de compensatii si beneficii. Existenta in cadrul companiei, a unui sistem de compensatii si beneficii care urmareste o strategie, corelata cu obiectivele de business, dar si cu practicile pietei, este elementul principal de atragere, retentie si motivare a angajatilor, scopul final fiind cresterea productivitatii si profitabilitatii organizatiei.

Programa Cursuri Compensatii Si Beneficii (detaliata)

Lectia 1 Introducere in sistemul de administrare a remunerarii
1.1 Continut si structura
1.2 Componentele remunerarii

Lectia 2 Strategia de compensatii si beneficii, integrata in strategia de resurse umane
2.1 Obiectivele sistemelor de remunerare
2.2 Politici de remunerare
2.3 Factori de influenta in gestiunea remunerarii

Lectia 3 Analiza, descrierea si specificatia posturilor
3.1 Analiza posturilor
3.2 Descrierea si speciaficatia de post
3.3 Etapele procesului de analiza a posturilor

Lectia 4 Evaluarea posturilor
4.1 Etapele evaluarii posturilor
4.2 Metode de evaluare a posturilor
4.3 Managementul evaluarii posturilor

Lectia 5 Procesul de elaborare a unui sistem strategic de remunerare
5.1 Comparatia cu piata
5.2 Anchetele salariale
5.3 Structuri salariale
5.4 Stabilirea politii salariale fata de piata
5.5 Alegerea criteriilor de determinare a salariilor individuale

Lectia 6 Sisteme de remunerare
6.1 Remunerarea dupa randament (merit)
6.2 Remunerarea incitativa (premiala)
6.3 Remunerarea competentelor

Lectia 7 Selectarea si intoducerea unui beneficiu
7.1 Tipuri de beneficii

Lectia 8 Conceptul de recompensare totala („total reward compensation”)

Lectia 9 Utilizarea planurilor de motivare
9.1 Importanta motivarii
9.2 Banii ca motivator
9.3 Reproiectarea posturilor din perspectiva motivarii si implicarii angajatilor

Lectia 10 Evaluarea eficientei politicilor de Compensatii si Beneficii
10.1 Planificarea si controlul remunerarii

Caiet de aplicatii practice

1. Model de Politica de Compensatii si Beneficii
2. Model de Chestionar pentru analiza posturilor
3. Model de fisa de interviu folosita pentru analiza posturilor
4. Model de descriere de post
5. Model de fisa de post
6. Model de scala de gradare folosita in studiile salariale
7. Model de chestionar beneficii aditionale

Cui se adreseaza

• Specialisti din domeniul resurselor umane
• Manageri cu responsabilitate pe zona de compensatii si beneficii

Inscriere Curs

• Pentru inscrieri va rugam sa ne contactati la numarul de telefon: 0720.53.66.82 sau pe adresele de email cursuri@hr-reengineering.com si office@hr-reengineering.com

Share

Cursuri ” Primul Pas In Cariera De Televiziune – Reporter Tv – Curs Acreditat Cnfpa “

Cursuri ” Primul Pas In Cariera De Televiziune – Reporter Tv – Curs Acreditat Cnfpa “

Descriere Cursuri ” Primul Pas In Cariera De Televiziune – Reporter Tv – Curs Acreditat Cnfpa

Prin acest curs dorim sa lansam o provocare celor care isi doresc o viata profesionala dinamica, spectaculoasa, incitanta, uneori dificila, dar plina de satisfactii profesionale. Cursul isi propune sa ofere metode moderne si complete de invatare a tehnicilor specifice activitatii de televiziune si sa faciliteze formarea deprinderilor necesare unui bun reporter de televiziune. Cursul este 100% practic, participantii lucreaza pe grupe diferite aplicatii, de la culegerea informatiilor, documentarea, redactarea materialelor de televiziune pana la aplicatii complexe de relatare a unei stiri de la fata locului.

EURO BEST TEAM este furnizor de formare profesională a adulților si este autorizat pentru organizarea cursului Reporter TV. Cursul este acreditat de statul român prin Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale şi Ministerul Educaţiei, Cercetării și Inovării. După absolvire, participantii vor deveni Reporteri TV acreditati conform ocupaţiei din COR: 245114, iar certificarea este recunoscuta la nivelul statelor Uniunii Europene.

Lectorii cursului sunt Gabriel Giurgiu si Angela Avram (TVR), specialisti cu o bogata experienta in televiziune, iar metodele de predare folosite de ei sunt verificate si utilizate de marile televiziuni publice din Europa.

Gabriel Giurgiu

Gabriel lucreaza in TVR din 1990. A realizat emisiuni economice (primul jurnalist din Europa de Est care a relatat o conferinta anuala a Fondului Monetar si a Bancii Mondiale), social-politice (talk show-ul sau, „La puterea a doua” a fost extrem de popular la mijlocul anilor 90) si de stiri (a condus in 1991-1992 departamentul de stiri al TVR). Gabriel a ocupat, de-a lungul timpului, posturi manageriale diverse in cadrul televiziunii publice (redactor sef, director adjunct de programe) si a raspuns de restructurarea institutionala din anii 96-98, pe modelul managerial al BBC. In 2005 a infiintat redactia programe de integrare europeana si, de atunci, realizeaza emisiuni despre Uniunea Europeana, fonduri structurale si politici comunitare. A absolvit cursuri de televiziune la CNN Washington si Institutul Bancii Mondiale, cursuri de Computer Assisted Reporting la Universitatea Aarhus, management de televiziune la BBC, Investigating Europe OnLine la European Journalism Center din Maastricht si multe altele. A condus cursuri de imagine publica pentru British Council si Reprezentanta Comisiei Europene in Romania, cursuri de jurnalism pe teme europene pentru presa locala si centrala, a fost colaborator si trainer pentru Centrul de Jurnalism Independent.

Angela Avram

Angela lucreaza in TVR din 1994. Este cunoscută telespectatorilor în calitate de realizator şi moderator al emisiunilor: “eForum”, «Măseaua de minte», «Opţiuni», «Cu ochii-n patru», «Feminin», «Casa Mea», «Barometru», «Jocul de-a Europa», «Avocatul Dvs.», difuzate pe TVR 1, TVR 2 si TVRInternational. Cele mai importante proiecte jurnalistice la care a participat sunt documentarul (cineverite) «Spitalul Urgenţă» şi «eForum», primul talk show politic de televiziune realizat în baza combinării tehnologiei IT cu cea de televiziune. Are o diploma de excelenta oferita de Steven Spielberg pentru interviurile realizate in cadrul programului SHOAH. Angela este absolventă a Institutului Politehnic Bucureşti, Facultatea de Mecanică, secţia Maşini Hidraulice şi Pneumatice, precum şi a Institutului Teologic Universitar. A urmat cursuri postuniversitare, obţinând diploma de masterat în Ştiinţe Politice, Marketing Politic şi Campanii Electorale. În calitate de bursier Freedom House, a luat parte la programe de pregătire profesională în domeniul jurnalismului TV la ABC Washington si Fondul Monetar International.

Cursul este structurat astfel:

MODULUL 1 – COMUNICAREA AUDIO-VIZUALA

•Televiziunea moderna;
•Structura unei televiziuni, departamente, ierarhie;
•Tipuri de emisiuni;
•Grupuri tinta;
•Aptitudinile reporterului de televiziune;
•Publicatii de specialitate;
•Instruirea practica;
•Pregatirea reporterului de televiziune;
•Reporter specializat;
•Secretele succesului in televiziune;
•Tipuri de evenimente;
•Sursele de informare;
•Selectia informatiile;
•Sinteza informatiilor relevante pentru jurnalismul de televiziune;
•Echipa de televiziune;
•Fisa postulului;
•Colaborarea cu colegii;
•Responsabilitati;
•Resurse tehnice, financiare si umane;
•Echipa tehnica;
•Echipa redactionala;
•Prospectarea informatiilor;
•Stabilirea subiectului;
•Identificarea persoanelor, institutiilor implicate sau de sprijin in realizarea materialului;
•Propunerea subiectului de reportaj;
•Resurse tehnice si umane;
•Planul de filmare.

MODULUL 2 – PRODUCTIA DE TELEVIZIUNE

•Echipa de filmare;
•Tipuri de activitati;
•Stabilire coordonatele de baza ale filmarii si atributiile pentru fiecare membru al echipei in parte;
•Tipuri de reportaje tv;
•Tipuri de emisiuni;
•Stirea de inters public;
•Informatii cheie;
•Proiectul de televiziune;
•Locatii, factori implicati;
•Planul deplasarii;
•Conditii tehnice de filmare;
•Responsabilitati in echipa;
•Tipuri de interviu;
•Stabilirea conditiilor de desfasurare in functie de subiect;
•Stabilirea continutului interviului;
•Formularea intrebarilor;
•Obtinerea acordului interlocutorului;
•Coordonarea activitatii echipei de filmare
•Deontologia profesionala;
•Integrarea intervului in alte tpuri de materiale;
•Munca de teren;
•Montajul imaginilor;
•Montajul sunetului;
•Dead-line in televiziune;
•Situatii in care se realizeaza transmisiunea in direct;
•Realizarea transmisiunii in direct;
•Echipamente necesare;
•Pregatirea interventiei in direct.
Condiţii de înscriere

Taxa de participare la acest curs este de 1400 RON şi include costurile de instruire, suportul de curs, pauze de cafea, testele de verificare, taxe de examen şi certificare CNFPA.

Share

Cursuri de Comunicare Eficienta – Primul Pas Spre Excelenta Organizationala

Cursuri de Comunicare Eficienta – Primul Pas Spre Excelenta Organizationala

Descriere Cursuri de Comunicare Eficienta – Primul Pas Spre Excelenta Organizationala

Plan modul:
• Trasaturile generale ale comunicarii
• Functiile comunicarii manageriale
• Strategii de comunicare organizationala
• Tipurile comunicarii organizationale
• Controlul informatiei in organizatie
• Sedinta ca modalitate de comunicare in organizatie
• Interviul si prezentarea ca forme de comunicare organizationala
• Forme ale comunicarii scrise de tip profesional

Share

Cursuri de Recrutare Si Selectie De Personal / Know-How-Ul Unui Headhunter

Cursuri de Recrutare Si Selectie De Personal / Know-How-Ul Unui Headhunter

Descriere Cursuri de Recrutare Si Selectie De Personal / Know-How-Ul Unui Headhunter

Un curs inedit, al unui headhunter care doreste sa transfere know-how persoanelor cu abilitati si
pasiune pentru acest domeniu.

CARTE DE VIZITA:
aproximativ 15.000 de interviuri, 3.000 de testari complexe,1.500 de angajari, in 14 ani.

OBIECTIVE Cursuri de Recrutare Si Selectie De Personal / Know-How-Ul Unui Headhunter:
– sa ofere cunostintele de baza pentru a efectua un proces de recrutare si selectie de personal
– sa prezinte un mod de lucru concret, exemple de proceduri/instrumente
– sa va initieze in evaluarea unui candidat: analiza C.V./S.I., intervievare si testare psihologica
– sa va ajute sa va cunoasteti/evaluati mai bine (veti sustine un test de pesonalitare, etc.)
– sa va ajute sa deveniti un bun Consultant R.U./un viitor headhunter, daca aveti aptitudinile necesare!
– sa va ofere cunostintele de baza/know-how-ul necesar pentru inceperea unei afaceri in domeniul
recrutarii si selectiei de personal
– sa stiti cum sa alegeti cea mai buna firma de recrutare si selectie de personal, in cazul unei colaborari

CUI II ESTE ADRESAT:
– celor care lucreaza in departamentul Resurse Umane
– consultantilor din firmele de recrutare si selectie de personal
– intreprinzatorilor care doresc sa inceapa o afacere in acest domeniu
– managerilor
– studentilor/absolventilor care doresc o cariera in acest domeniu, indiferent de facultatea absolvita!
– celor care doresc sa cunoasca acest domeniu special.

MOD DE DESFASURARE:
– informal, foarte prietenos, dar foarte serios!
– prin e-mail si Skype
– 24 ore (10 ore studiu teorie, 5 ore exercitii, 9 ore discutii directe),
aproximativ 3 saptamini, de 3 ori pe saptamina
– veti primi suportul scris de curs, 4 module, in 4 etape, prin e-mail
– veti avea de rezolvat mici teme/exercitii
– vom discuta direct, pe Skype, pe marginea cursului si a temelor/exercitiilor,
conform unui orar flexibil, pe care-l vom stabili impreuna, in functie de programul dvs.
– la final, veti sustine un MIC test si veti obtine o diploma speciala, de participare-absolvire.

BONUSURI: – puteti deveni colegul nostru, partenerul nostru de franciza/retea de recrutare sau ‘trofeul’ nostru, daca sinteti foarte bun/a!

Share

Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie De Personal

Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie De Personal

Descriere Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie De Personal

Publicul tinta:
– manageri de resurse umane;
– recruiteri si angajati ai departamentelor de resurse umane;
– angajati ai celorlalte departamente implicati in recrutarea si selectia de personal;
– orice alte persoane interesate de domeniul recrutarii si selectiei de personal.

Cursul abordeaza urmatoarele subiecte:
– Analiza nevoii de recrutare
– Definirea profilului candidatului
– Definirea metodelor de evaluare a candidatilor
– Alegerea surselor de recrutare
– Gestionarea si evaluarea aplicatiilor
– Tehnici de intervievare
– Realizarea ofertei de angajare
– Integrarea noului angajat

In urma acestui curs participantii vor putea sa:
• Stabileasca un necesar de recrutare de personal pentru compania sau departamentul lor;
• Stabileasca specificatiile de recrutare pentru un anumit post;
• Faca o selectie a CV-urilor pentru un post;
• Conduca un interviu de angajare;
• Analizeze compatibilitatea unei persoane cu postul pe care urmeaza sa il ocupe si cu echipa in care se va integra;
• Integreze un angajat nou in organizatie.

Tariful cursului include TVA.
Tariful cursului include suportul de curs si materialele folosite in timpul cursului, precum si protocolul din pauzele de cafea si masa de pranz.

Share