Cursuri de Auditori Interni Sso Conform Sr Ohsas 18001:2008

Cursuri de Auditori Interni Sso Conform Sr Ohsas 18001:2008

Descriere Cursuri de Auditori Interni Sso Conform Sr Ohsas 18001:2008

Cursurile de Auditori Interni Sso Conform Sr Ohsas 18001:2008 abordează următoarele subiecte:

– prezentarea conceptului de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale
– cerinţele legislaţiei româneşti referitoare la sistemul de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale
– termeni şi definiţii specifice
– prezentarea cerinţelor standardului SR OHSAS 18001:2008
– implementarea sistemului de management al SSM
– propunere privind un sistem integrat de management

Participanţilor care promovează examenul li se acordă certificate recunoscute internaţional din partea organismului de certificare personal TÜV Rheinland Akademia cu titulatura “Auditor intern pentru sisteme de managementul sănătăţii şi securităţii ocupaţionale conform SR OHSAS 18001:2008”

Conditii: Cunoaşterea standardului SR OHSAS 18001:2008.

Această instruire se adresează angajaţilor din diferite organizaţii interesaţi de proiectarea, implementarea şi certificarea unui sistem de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale conform specificaţiei SR OHSAS 18001:2008, persoanelor care-şi desfăşoară activitatea în cadrul Serviciilor de prevenire şi protecţie din cadrul unei organizaţii, consultanţilor. Abordarea acestui domeniu în contextul apariţiei Legii securităţii şi sănătăţii în muncă, nr. 319/2006 va contribui la conştientizarea importanţei respectării prevederilor legislative şi a dezvoltării unei culturi organizaţionale în domeniul sanatatii si securitatii ocupationale

Contact Cursuri de Auditori Interni Sso Conform Sr Ohsas 18001:2008 : Departamentul Academia – Oradea, pers. contact: Flavia Oşvat, tel. 0730.016.692, 0259.406.880

Cursuri interesante:

    None Found


Aceasta pagina a fost vizualizata de 1886834 doritori de cursuri.

Daca doriti sa cumparati un curs, va rugam completati formularul din dreapta paginii. Multumim.

Share

Leave a Comment

Name: (Required)

E-mail: (Required)

Website:

Comment: