Cursuri de Inspector Resurse Umane

Cursuri de Inspector Resurse Umane

Descriere Cursuri de Inspector Resurse Umane

Denumire curs: INSPECTOR RESURSE UMANE
Tip curs: initiere
Studii: 12 clase (minim 18 ani)
Perioada Cursuri de Inspector Resurse Umane: 2 luni (84 ore)
Competente – in urma absolvirii acestui curs veti dobandi cunostinte specifice meseriei privind:
1. Întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului.

2. Organizarea recrutării şi selecţiei personalului.

3. Întocmirea şi gestionarea carnetelor de muncă ale personalului angajat.

4. Întocmirea dosarului de pensionare.

5. Întocmirea statului de plată pentru personalul angajat.

6. Întocmirea şi depunerea declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale, asigurărilor de şomaj şi asigurărilor de sănătate.

7. Lucrul în echipă.

8. Dezvoltarea profesională.

9. Oferirea informaţiilor privind problemele de personal.

10. Planificarea activităţii proprii.

11. Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului utilizând PC – ul.

Taxa Cursuri de Inspector Resurse Umane: se va achita in 2 rate. Nu se percep: taxa de inscriere; taxa de examen.

IMPORTANT ! In urma examenului de absolvire, se elibereaza certificate de absolvire recunoscute national si international

Cursuri interesante:

    None Found


Aceasta pagina a fost vizualizata de 1874006 doritori de cursuri.

Daca doriti sa cumparati un curs, va rugam completati formularul din dreapta paginii. Multumim.

Share

2 Comments so far »

  1. Jipa Roxana said,

    Wrote on April 15, 2011 @ 10:27 am

    Buna ziua,

    As dori detalii despre cursul Inspector resurse umane. Este recunoscut si international? Cat este cosul acestuia si cand ma pot inscrie?

    Multmesc frumos,

  2. TIMPAU ELIANA SIMONA un curs de resurse umane si unde pot sa ma inscriu said,

    Wrote on January 23, 2012 @ 11:19 pm

    AS DORI,SA STIU CAT COSTA UN CURS DE RESURSE UMANE SI UNDE MA POT INSCRIE.MULTUMESC

Comment RSS · TrackBack URI

Leave a Comment

Name: (Required)

E-mail: (Required)

Website:

Comment: