Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie

Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie

Descriere Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie

17-18 Iulie
Atragerea, selectia si retinerea celor mai buni candidati reprezinta intotdeauna o provocare pentru managerii de Resurse Umane si specialistii in recrutare.

Piata muncii este intr-o continua schimbare, iar recrutorii sunt nevoiti sa se adapteze in mod constant. Mai mult, in acest moment piata este mai mult decat ofertanta din punct de vedere al talentelor disponibile, gata de o schimbare. Acum este momentul sa profitam si sa-i atragem pe cei mai buni.

Pentru a fi siguri ca luam cele mai bune decizii atunci cand aducem un nou angajat in echipa noastra, trebuie sa folosim tehnici care ne asigura succesul.

Grup tinta
Cursul se adreseaza :

– tuturor managerilor implicati in procesul de recrutare, care doresc sa stapaneasca tehnicile de selectie pentru a atrage si retine talentele in companie.
– practicienilor care cauta sa-si extinda experienta in domeniul Resurselor Umane
– persoanelor fara experienta care doresc sa profeseze in domeniul recrutarii de personal sau care au preluat de curand responsabilitati in cadrul departamentelor de recrutare.

Scopul cursului : dezvoltarea competentelor necesare pentru a realiza un proces de recrutare eficace, folosind metode bazate pe competente.

Obiective Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie :
La finalul acestui curs participantii vor fi dobandit cunostinte referitoare la :

– analiza nevoii de recrutare
– planificarea recrutarii in functie de necesitate
– stabilirea surselor de recrutare
– recrutarea interna
– stabilirea criteriilor de selectie si a metodelor de verificare a competentelor
– organizarea si desfasurarea interviurilor de selectie
– procesul decizional
– redactarea si comunicarea ofertei de angajare
– integrarea noului angajat in companie

Tematica Cursuri de Tehnici De Recrutare Si Selectie:

– recrutarea, selecţia şi plasarea de personal
– clienti interni vs clienti externi
– analiza nevoii de recrutare
– recrutarea interna vs recrutarea externa
– bugetul de recrutare
– profilul de selectie: fisa de post, mediul de lucru, atributii
– stabilirea etapelor in procesul de recrutare (analiza candidaturilor, teste, interviuri)
– redactarea anuntului de angajare
– sursele de recrutare: site-uri de angajare, presa de specialitate, networking, retele sociale, head hunting
– metode de verificare a competentelor (interviu telefonic, teste specifice, interviu, interviu colectiv, Assessment Center, verificarea referintelor)
– tehnica interviului (tehnica STAR, tipuri de interviuri)
– procesul decizional
– feedback-ul transmis candidatilor
– Generatia X vs Generatia Y – metode de recrutare adaptate
– integrarea noilor angajati in cadul companiei
– etica in procesul de recrutare
– non-discriminarea in cadrul selectiei personalului
– erori in recrutare – ‘Cum sa le evitam’
– evaluarea recrutorului

Cursuri interesante:

    None Found


Aceasta pagina a fost vizualizata de 1887260 doritori de cursuri.

Daca doriti sa cumparati un curs, va rugam completati formularul din dreapta paginii. Multumim.

Share

Leave a Comment

Name: (Required)

E-mail: (Required)

Website:

Comment: