Skip to content

Cursuri Manager Resurse Umane – Cod Cor 123207

Cursuri Manager Resurse Umane – Cod Cor 123207

Descriere Cursuri Manager Resurse Umane – Cod Cor 123207

Grup tinta: Acest curs se adreseaza managerilor si altor practicieni in domeniul resurselor umane, cu scopul de a facilita intelegerea generala a desfasurarii activitatilor de resurse umane in mediul de afaceri romanesc.

Tematica Cursuri Manager Resurse Umane – Cod Cor 123207:
• Locul si rolul resurselor umane in organizatie
• Gestionarea strategica a resurselor umane – politici, planuri de dezvoltare, bugetare, tehnici de comunicare, tehnici de negociere, managementul schimbarii
• Structura organizatorica, incadrarea personalului;
• Recrutarea, selectia, evaluarea si motivarea resurselor umane
• Instruirea si dezvoltarea resurselor umane – managementul carierei
• Sistemul de salarizare – criterii
• Sisteme de monitorizare a relartiilor de munca (regulament intern, ROF, fluxuri informationale)
• Auditul de resurse umane
• Elemente de legislatie a muncii
• Aplicatii

Competente dobandite de participanti:
– elaborararea strategiei de resurse umane si a unor competente manageriale
– coordonarea elaborarii politicilor si programelor de resurse umane, coordonarea desfasurarii activitatilor de resurse umane
– monitorizarea sistemului de relatii de munca al organizatiei si a celor de negociator in conflictele de munca
– auditul in resurse umane si elaborarea unui sistem strategic de abordare a schimbarii
– organizarea activitatii departamentului de resurse umane si coordonarii personalului din departamentul de resurse umane
– organizarea interna sau cu furnizori de formare externi a unei activitati de formare si perfectionare continua a personalului in vederea dezvolatrii carierei si a unui management al potentialului de inlocuire
– identificarea tipului de cultura al unei organizatii si de conducere a unui proces de schimbare a culturii unei organizatii

Cursuri interesante:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *