Program Formare Profesionala MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

In cadrul unei organizatii, sectiunea de management a resurselor umane gestioneaza partea umana a acesteia, precum si relatiile dintre angajati si angajator. Scopul derularii functiei de manager resurse umane este acela de a asigura utilizarea resurselor umane, astfel incat organizatia sa obtina cel mai mare beneficiu posibil de pe urma folosirii capacitatilor angajatilor sai, iar acestia sa obtina maximum de recompense, atat materiale cat si psihologice in urma muncii depuse.

Acest program de instruire este realizat in conformitate cu prevederile standardului ocupational „Manager Resurse Umane” si este avizat de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari (CNFPA), prin decizia nr. 344 din 21.10.2010.

Obiectivele cursului / Competente dobandite:
La sfarsitul programului, participantii vor dobandi urmatoarele competente:

  • vor putea organiza si coordona eficient un departament de resurse umane
  • vor putea dezvolta strategii si politici de resurse umane
  • vor putea realiza planificarea proceselor de resurse umane
  • vor putea proiecta si implementa sisteme eficiente legate de principalele activitati de resurse umane din cadrul unei organizatii (recrutarea si selectia de personal, instruirea si dezvoltarea personalului, evaluarea personalului)
  • vor putea realiza bugetul  unui departament de resurse umane
  • vor putea dezvolta sisteme eficiente legate de motivarea si retentia personalului in organizatie, precum si pe cele aferente sistemului de relatii de munca si climat organizational

Acest program de formare profesionala acopera diferite arii functionale ale Managementului Resurselor Umane, inclusiv recrutarea talentelor, intervievarea eficienta, managementul performantei, instruirea si legislatia in domeniul RU. Prezentat de experti la curent cu ultimele informatii din acest domeniu, programul ofera recomandari practice pentru aplicarea acestor competente in situatii reale cotidiene din viata profesionala a fiecarei organizatii..

Managerul de resurse umane este responsabilul cu gestionarea eficienta a resurselor umane intr-o organizatie. De aceea, managerul de resurse umane rãspunde de doua arii foarte importante in activitatea unei organizatii:

  • exercitarea functiilor manageriale de:  previziune, organizare, antrenare, coordonare, control evaluare, in raport cu modul de gestionare a resurselor umane in organizatie
  • coordonarea activitãtii compartimentului de resurse umane prin exercitarea functiilor manageriale in raport cu personalul specializat in gestiunea resurselor umane.

 

Pachet de curs

Descriere

MANAGER RESURSE UMANE

Cod COR 121207

Rolul managerului de resurse umane
Politici si strategii de resurse umane
Coordonarea unui departament de resurse umane
Cultura organizationala si structura organizatorica
Recrutarea si selectia resurselor umane
Instruirea si dezvoltarea personalului
Evaluarea performantei si managementul carierei
Motivarea si retentia personalului
Planificarea si monitorizarea derularii bugetului departamentului de resurse umane
Consilierea celorlalti manageri in probleme de resurse umane

Programul de formare profesionala se adreseaza noilor profesionisti in resurse umane, specialisti in resurse umane care si-au schimbat locul de munca intr-un domeniu de activititate nou, manageri de linie cu responsabilitati in domeniul resurselor umane sau pentru o persoana care isi doreste sa exploreze domeniul resurselor umane pentru o schimbare in cariera.

Numar de locuri: 14

Detalii pe http://www.crsnordest.ro/cursuri/program-formare-profesionala-managementul-resurselor-umane/

Cursuri interesante:


Aceasta pagina a fost vizualizata de 1874025 doritori de cursuri.

Daca doriti sa cumparati un curs, va rugam completati formularul din dreapta paginii. Multumim.

Share

Leave a Comment

Name: (Required)

E-mail: (Required)

Website:

Comment: