Cursuri la Centrele De Evaluare (Assessment Center)

Descriere Cursuri la Centrele De Evaluare (Assessment Center)

Cursul isi propune sa prezinte cum anume se proiecteaza si implementeaza un Centru de evaluare de succes. In cadrul cursului se prezinta in detaliu etapele desfasurarii unui Centru de evaluare, metodologia de lucru, exercitiile folosite in cadrul unui Centru de evaluare si nu in ultimul rand modalitatea de intocmire a rapoartelor de evaluare. Pe parcursul cursului sunt prezentate tipurile de centre de evaluare precum si elemente importante care ofera participantilor posibilitatea de a dezvolta programe de evaluare a personalului, fie ca parte a proceselor de selectie, fie ca parte a proceselor de dezvoltare interna si promovare.

Programa curs (detaliata)

Lectia 1 Evaluarea bazata pe competente
1.1 Ce reprezinta competentele profesionale
1.2 Evaluarea competentelor profesionale
1.3 De ce este utila evaluarea competentelor profesionale
1.4 Principiile evaluarii competentelor profesionale

Lectia 2 Centrul de evaluare (Assessment Center)
2.1 Ce este un Centru de evaluare
2.2 Scurt istoric al Centrelor de evaluare
2.3 Cine foloseste un Centru de evaluare?
2.4 Tipuri de Centre de evaluare
2.5 Elementele definitorii pentru un Centru de evaluare
2.6 Terminologia Centrelor de evaluare
2.7 Avantajele si dezavantajele Centrelor de evaluare

Lectia 3 Desfasurarea Centrelor de evaluare
3.1 Etapele desfasurarii unui Centru de evaluare
3.2 Cine sunt evaluatorii?
3.3 Cum functioneaza un Centru de evaluare
3.4 Metodologia unui Centru de evaluare

Lectia 4 Exercitiile tipice Centrelor de evaluare
4.1 Tipul si continutul exercitiilor
4.2 Exercitiile folosite in Centrele de evaluare
4.2.1 Exercitii „in-tray”
4.2.2 Ce este un exercitiu de prezentare?
4.2.3 Ce sunt exercitiile de grup?
4.2.4 Exercitiile Joc de rol
4.2.5 Interviurile comportamentale

Lectia 5 Raportul de evaluare
5.1 Integrarea rezultatelor
5.2 Raportul de evaluare
5.3 Centralizarea rezultatelor
5.4 Erorile comune ce pot aparea intr-un Centru de evaluare
5.5 Colectarea rapoartelor
5.6 Sedinta evaluatorilor
5.7 Redactarea rapoartelor finale de evaluare
5.8 Matricea sedintei de evaluare
5.9 Prezentarea generala a rezultatelor evaluarii

Lectia 6 Centrele de evaluare cu scop de selectie
6.1 Evaluarea cu scop de selectie
6.2 Utilitatea centrelor de evaluare in selectie
6.3 Selectia candidatilor pe baza rezultatelor Centrelor de evaluare

Caiet de aplicatii practice

1. Model de competente evaluate intr-un Centru de evaluare
2. Model de agenda a unui Centru de evaluare
3. Modele de exercitii utilizate in cadrul Centrelor de evaluare
4. Model de raport de evaluare
5. Model de matrice de evaluare

Cursul se adreseaza

• Specialistilor in resurse umane cu experienta medie in domeniul selectiei de personal si al managementului performantei
• Managerilor care au competente pe linia de management al performantei
• Persoanelor care doresc sa se initieze in managementul preformantei