Ai auzit de la colega ta ca X-ulescu sau X-uleasca a fost numit/a sef de departament. Stiai ca a trimis-o firma la cursuri management, pe care tu le-ai refuzat, ca nu credeai ca sunt asa de importante. Doar ai urmat si tu cursuri de management la scoala, ai si facut o facultate in acest sens. [...]
Ai auzit de la colega ta ca X-ulescu sau X-uleasca a fost numit/a sef de departament. Stiai ca a trimis-o firma la cursuri management, pe care tu le-ai refuzat, ca nu credeai ca sunt asa de importante. Doar ai urmat si tu cursuri de management la scoala, ai si facut o facultate in acest sens. Nu credeai ca se poate invata ceva in 2 saptamani. Tu ai facut 4 ani. Tot ce va putem spune este ca la scoala nu se invata suficient. Sunt mai mult cursuri teoretice.
Cursurile de management propuse de noi sunt specializate pentru diferite domenii si sunt pline de exemple din practica. Studiile de caz te vor ajuta mai tarziu sa recunoasti situatii asemanatoare in compania in care lucrezi si vei sti cum sa procedezi, cu cea mai mare usurinta. In urma cursurilor de management vei fi mult mai bine pregatit pentru situatiile reale de criza. Asa ca urmeaza –le! Si mult succes ca sa devi manager in cel mai scurt timp dupa ce ai absolvit cursul. Vezi ce cursuri management avem pentru tine;)
Ai auzit de la colega ta ca X-ulescu sau X-uleasca a fost numit/a sef de departament la financiar. Stiai ca a trimis-o firma la cursuri bancare sau cursuri financiare, sau chiar cursuri de management, pe care tu le-ai refuzat, ca nu credeai ca sunt asa de importante. Doar ai urmat si tu cursuri bancare la [...]
Ai auzit de la colega ta ca X-ulescu sau X-uleasca a fost numit/a sef de departament la financiar. Stiai ca a trimis-o firma la cursuri bancare sau cursuri financiare, sau chiar cursuri de management, pe care tu le-ai refuzat, ca nu credeai ca sunt asa de importante. Doar ai urmat si tu cursuri bancare la facultate. Nu credeai ca se poate invata ceva in 2 saptamani. Tu ai facut 4 ani. Tot ce va putem spune este ca la scoala nu se invata suficient. Sunt mai mult cursuri teoretice.
Cursurile bancare propuse de noi sunt specializate pentru diferite domenii si sunt pline de exemple din practica. Studiile de caz te vor ajuta mai tarziu sa recunoasti situatii asemanatoare in compania in care lucrezi si vei sti cum sa procedezi, cu cea mai mare usurinta. In urma cursurilor de management vei fi mult mai bine pregatit pentru situatiile reale de criza. Asa ca urmeaza –le! Si mult succes ca sa devii un bancher in cel mai scurt timp dupa ce ai absolvit cursul. Vezi ce cursuri bancare avem pentru tine;)
You’ve asked an employee TWICE to complete a project as soon as possible and still the work isn’t completed. You’ve delegated a task to another employee only to have it done incorrectly. You’ve sent an e-mail asking for extra help on a project to which you’ve had several negative responses. What’s going on? While these [...]
You’ve asked an employee TWICE to complete a project as soon as possible and still the work isn’t completed. You’ve delegated a task to another employee only to have it done incorrectly. You’ve sent an e-mail asking for extra help on a project to which you’ve had several negative responses. What’s going on? While these situations could be the result of many different influences, you can eliminate one of the variables by ensuring that your communication style is positive, clear, concise, and to the point. Learn how to coordinate your verbal and nonverbal message to get the best results and learn how to write in such a way that you get the highest impact with as few words as possible. Click aici sa urmezi cursul gratuit…
Coaching is a vital component of any business that aims to be a winner in the new economy. However, unless coaches are clear in their own minds exactly what their function is, and why they are performing a coaching role, they may do more harm than good. Therefore, it is important to understand how coaching [...]
| Coaching is a vital component of any business that aims to be a winner in the new economy. However, unless coaches are clear in their own minds exactly what their function is, and why they are performing a coaching role, they may do more harm than good. Therefore, it is important to understand how coaching originated as a business tool, and the ways it impacted traditional managerial attitudes and behavior. This course ensures that those responsible for coaching will know what their roles are, and thus be better placed to unlock the potential of individuals and teams, to maximize performance and effectiveness, and enhance personal satisfaction in their own work. Click aici sa urmezi cursul gratuit… | |
|
|
|
Scopul acestui curs in limba engleza este sa ajute managerii sa invete sa isi dezvolte angajatii care performeaza. Cursul de engleza include metode de a creste increderea si a micsora rezistenta.Ultima lectie iti arata cum sa implementezi stilul de management in viata de zi cu zi. Click aici sa urmezi cursul gratuit…
Scopul acestui curs in limba engleza este sa ajute managerii sa invete sa isi dezvolte angajatii care performeaza. Cursul de engleza include metode de a creste increderea si a micsora rezistenta.Ultima lectie iti arata cum sa implementezi stilul de management in viata de zi cu zi. Click aici sa urmezi cursul gratuit…
